KYT（危险预知训练）·虚惊事件（ヒヤリハット）·手指口述 要点总结｜特定技能食品饮料制造业（饮食料品制造业）

什么是KYT（危险预知训练）？

KYT是提高发现并解决作业和职场中潜在危险能力的训练。它是K＝危险（kiken）、Y＝预知（yochi）、T＝训练（training）的首字母。

KYT诞生于住友金属工业公司。之后，日本中央劳动灾害防止协会把解决问题的“4轮法”与原日本国有铁道（国铁）的“手指口述（指差し呼称）”结合起来，“KYT4轮法”成为了标准做法。

为了让每个人都容易发表意见，小组以5～6人为标准。要确定负责主持的组长和负责记录的记录员。

KYT4轮法怎样进行？

1R的说法：“因为……，所以……，结果……”

在1R说出危险时，要把原因和会发生的事故一起说。例如：“因为地面是湿的，急着走路，结果滑倒摔跤”。只说“地面危险”，就不知道是什么原因、会发生什么。

3R的对策要“具体”

只说“要小心”“要注意”，就不知道要做什么。要像“发现地上的油，马上擦掉”这样，用能立即执行的方式来说。

手指口述（指差呼称）的做法和效果是什么？

手指口述是用手指指着作业对象、标志、仪表等，把它的名称和状态说出声来进行确认。它原本是国铁蒸汽机车司机确认信号时的动作，现在制造业等很多职场都在使用。

1. 认真看着对象
2. 伸直手臂，用手指指着
3. 一边把手指收回到耳边，一边确认是否真的正确
4. 一边说“好！”（ヨシ！），一边朝着对象把手挥下

什么是虚惊事件（ヒヤリハット）？

虚惊事件（ヒヤリハット）是工作中差一点就受伤、让人“吓一跳”“心里一惊”的事情。即使没有受伤也要报告，用来预防灾害。这叫做虚惊事件活动。

要让这项活动持续下去，不责备报告的人很重要。即使原因是没有按作业指导书做，也可能是作业指导书本身不合理。要把它当作重新审查的机会。

海因里希法则（1:29:300）

判断题应该怎样思考？

考试的实践技能考试（判断题）中，有4道劳动安全的题目，每题5分（OTAFF公布的配分表）。KYT“发现危险→选择对策”的思路，可以作为思考这类题目的练习。

在厚生劳动省面向外国人的教材的KYT插图中，作为危险点的例子，出现了以下内容。

拿不准时的3个基本原则

• 异常时要“停止、呼叫、等待”（止める・呼ぶ・待つ）。不要想一个人修好
• 发生和平时不一样的情况时，不要自己判断去行动，首先向上级报告
• 吓了一跳时，即使没有受伤也要报告

判断题的思路请看判断题的解题方法，工厂里常见的事故和规定请看食品工厂的劳动安全。

常见的错误

练习题（3题）

接下来可以做KYT练习题、紧急情况的应对、安全基础、事故案例。整体水平可以用免费的40题模拟考试来检验。

本分类的题目（附解析）

• KYT中的“K”“Y”“T”分别代表什么？哪一项是正确的？
• 在KYT 4轮法的第2轮（2R）中，要做什么？
• KYT 4轮法第4轮（4R）的名称是哪一项？
• 关于KYT的小组，哪一项是正确的？
• 关于手指口述（指差呼称 / 指差し呼称）的说明，哪一项是正确的？
• 在手指口述的步骤中，最后要做的是哪一项？
• 关于海因里希法则（ハインリッヒの法則，1:29:300）的说明，哪一项是正确的？
• 在KYT的3R“如果是你，会怎么做（あなたならどうする）”中，针对“地面上有油会滑倒”的危险提出对策。好的对策是哪一项？
• 您推着手推车（台車）时，因为地面上的高低差（段差），货物差点掉下来。没有人受伤。您应该怎么做？
• 这是KYT的插图。作业人员在湿的地面上，把2袋很重的原料袋叠在一起搬运。正确的对策是哪一项？
• 这是KYT的插图。作业人员正把手伸进运转中的食品加工机，想要取出异物。正确的对策是哪一项？

• 练习“虚惊事件（ヒヤリハット）·KYT” →
• 练习“异常时的处理” →

常见问题

相关指南

• 劳动安全（食品工厂）特定技能食品考试的劳动安全题每题5分。根据日本厚生劳动省资料，整理食品工厂常见的伤害（跌倒、被夹）、停机规定、劳动防护用品、洗涤剂不能混用的原因，以及预防腰痛和中暑的方法。
• 判断题的解题方法特定技能食品考试实践技能中的“判断题”共8题、40分。依据公共资料，介绍如何练习在作业场景中选出正确做法，以及拿不准时的原则（停机、报告、卫生优先）。
• 分值与及格线食品饮料制造业（饮食料品制造业）特定技能1号评定考试150分中98分以上及格，题目分3分和5分两种。本文列出最多可以错几题的计算示例，以及70分钟的时间分配参考。
• 词汇表（按领域）整理特定技能1号“食品饮料制造业”考试学习中重要的138个词汇，按食品卫生、危害因素、5S、HACCP、劳动安全、KYT分类，附假名读音、中文译名和简短说明。