Tokugi Pass

特定技能1号的“累计5年”是什么意思？计算方法和5年之后的出路

更新: 官方信息确认日期:

以特定技能1号身份在日本停留，原则上累计最多5年。在2号评定考试中取得及格分数8成以上等、满足条件的人，可以被允许停留到6年（出入国在留管理厅“累计在留期间（通算在留期間）”，2026年10月23日确认）。2号没有累计期间的上限。

“累计5年”是什么意思？

特定技能1号的在留期间，每次在不超过3年的范围内决定，然后逐次更新。合计原则上最多5年（出入国在留管理厅 制度概要 2026年9月29日更新）。

累计期间从获得特定技能1号的入境许可或变更许可之日起计算（特定技能Q&A Q51）。

算入·不算入累计5年的期间（出入国在留管理厅“累计在留期间”）
期间算入累计吗？
持1号在日本、但没有工作的期间（找工作等）算入
持再入国许可（包括视为再入国许可）临时回国的期间算入
为转为1号而持“特定活动”的期间算入
产前产后休假·育儿休假的期间不算入（需要申请）
因病·受伤停工的期间（原则上1年以内，工伤3年以内。连续超过1个月的）不算入（需要申请）
因不得已的情况无法回到日本的期间不算入（需要申请）
要把“不算入”的期间从累计中扣除，需要在累计5年期满前3个月起到期满为止，附上证明材料提出申请（累计在留期间的页面）。

什么样的人可以停留到6年？

即使2号评定考试等没有及格，满足以下条件的人，累计上限为6年（累计在留期间的页面）。

在食品饮料制造业，对象考试是“食品饮料制造业特定技能2号技能测定考试”，对象是发行日为2025年6月30日以后的结果通知书（同一页面）。申请期间为累计5年期满前3个月起到期满为止。

怎么查自己的累计期间？

入管不通过电话等方式回答累计期间的计算。有一种方法是申请公开自己的出入境记录，然后自己计算。在申请书的空白处写上“为确认累计在留期间”（累计在留期间的页面）。

在留期间不一定能按自己希望的长度获批。根据累计期间的剩余情况，有时只会被允许较短的期间（在留资格“特定技能”的页面）。更新手续请看在留期间的更新。

5年之后有哪些出路？

累计5年之后的主要出路（2026年10月23日确认）
出路要点
转为特定技能2号需要2号考试及格和实务经验。没有累计上限·更新次数没有限制
转为其他在留资格满足该在留资格的标准就可以变更（如与日本人结婚等）
回国如果以上都不符合，原则上回国（特定技能综合支援网站）

2号需要比1号更高的技能，并不是经过1号就会自动成为2号（Q&A Q12）。食品饮料制造业的2号，除了考试及格以外，还需要一边指导多名作业人员一边管理工序的实务经验（出入国在留管理厅 食品饮料制造业的页面）。2026年6～9月日本国内2号考试的合格率为21.0%（OTAFF）。

持2号在日本的期间，可以算入永住许可中“以工作类资格5年以上”的年数，1号的期间不算（Q&A Q10）。2号在满足条件时，也可以带家属（配偶·子女）。详情请看1号和2号的区别和2号的家属随行。

现在能做哪些准备？

以2号为目标的人，从1号阶段起就要有管理工序的眼光。比如看懂温度记录、计算药剂用量、超出标准时正确应对等能力。

1号内容的确认，可以用免费的40题模拟考试和HACCP练习来做。

本页是一般性的信息（截至2026年10月23日）。制度可能会变。关于你的累计期间和下一个在留资格，请务必向出入国在留管理厅、外国人在留综合信息中心（0570-013904），或行政书士等专业人士确认。

本分类的题目（附解析）

常见问题

临时回国的期间也算在5年里吗？

算。持特定技能1号、以再入国许可（包括视为再入国许可）出境的期间，算入累计在留期间。

我休了育儿假。5年会延长吗？

产前产后休假·育儿休假的期间不算入累计。但需要在累计5年期满前3个月起到期满为止，附上母子健康手册的复印件等材料提出申请。

满5年后一定要回国吗？

转为2号，或满足其他在留资格的标准而变更等情况下，可以留在日本。如果都不符合，原则上要回国。在2号考试中取得及格分数8成以上的人等，根据条件可以被允许停留到6年。

2号有上限吗？

没有累计上限。在留期间为3年·2年·1年·6个月，更新次数也没有限制（出入国在留管理厅 制度概要）。

相关指南

来源

数字和手续已根据以下官方信息确认（确认日期 2026-10-23）。信息可能变更，报名前请到官方网站再次确认。

Tokugi Pass 是与OTAFF（外国人食品产业技能评价机构）、Prometric和日本政府均无关的独立学习网站。题目根据公开的行政资料原创编写，不是正式考试的真题。

其他语言: 日本語 · Tiếng Việt · မြန်မာဘာသာ · Bahasa Indonesia · नेपाली