सीप विकास रोजगार (育成就労) के हो? सन् 2027 अप्रिलबाट सुरु: टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङसँगको फरक र SSW श्रेणी 1 सम्मको बाटो (Ikusei Shuro / Tokutei Food)

अद्यावधिक: 2026-10-23आधिकारिक जानकारी जाँचेको मिति: 2026-10-23

सीप विकास रोजगार (育成就労) प्रणाली सन् 2027 अप्रिल 1 (रेइवा 9 अप्रिल 1) मा सुरु हुन्छ। यो टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ (技能実習) प्रणालीको सट्टा, जापानमा 3 वर्ष काम गर्दै विशिष्ट दक्ष कामदार (SSW) श्रेणी 1 को स्तर को जनशक्ति तयार गर्ने प्रणाली हो। खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्र पनि यसमा पर्छ, र सन् 2027 आर्थिक वर्षदेखि 2 वर्षमा स्वीकार गरिने अनुमानित संख्या 61,400 जना हो (आप्रवासन सेवा एजेन्सी (出入国在留管理庁) "सीप विकास रोजगार प्रणालीको सारांश (रेइवा 8 जुलाई संशोधन)" र क्षेत्रगत सञ्चालन नीति, सन् 2026 अक्टोबर 23 मा पुष्टि गरिएको)।

सीप विकास रोजगार कहिलेदेखि? टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ के हुन्छ?

सन् 2024 जुन 21 मा संशोधित कानुन जारी भयो, र टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ प्रणालीलाई विकसित रूपमा अन्त्य गरेर सीप विकास रोजगार प्रणाली बनाइयो। सञ्चालन सुरु हुने मिति सन् 2027 अप्रिल 1 हो (आप्रवासन सेवा एजेन्सी)।

टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ र सीप विकास रोजगारको फरक (आप्रवासन सेवा एजेन्सीको सामग्रीबाट)
	टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ	सीप विकास रोजगार
उद्देश्य	सीप हस्तान्तरणमार्फत अन्तर्राष्ट्रिय योगदान	कामदार अभाव भएका क्षेत्रमा जनशक्ति तयार गर्ने र सुनिश्चित गर्ने
अवधि	श्रेणीअनुसार चरण हुन्छन्	3 वर्षभित्र (सीप विकास रोजगार योजनामा तय गरिने)
लक्ष्य	—	विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 को स्तरको सीप र जापानी भाषा
आफ्नो इच्छाले कम्पनी परिवर्तन (転籍)	सिद्धान्ततः गर्न सकिँदैन	निश्चित सर्तमा गर्न सकिन्छ

कानुन लागू हुने दिन टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ गरिरहेका मानिसले टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ जारी राख्न सक्छन्। तर टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङबाट सीप विकास रोजगारमा सर्न सकिँदैन (आप्रवासन सेवा एजेन्सी "टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङसम्बन्धी संक्रमणकालीन व्यवस्था")।

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रमा सीप विकास रोजगारका सर्त के हुन्?

आप्रवासन सेवा एजेन्सीको सामग्री (जनशक्ति मापदण्डको तालिका) अनुसार खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्र मोटामोटी तल जस्तो छ (सन् 2026 अक्टोबर 23 मा पुष्टि गरिएको)।

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन: सीप विकास रोजगारबाट विशिष्ट दक्ष कामदारसम्म
समय	सीप	जापानी भाषा
काम सुरु गर्नुअघि	—	A1 बराबर वा सोभन्दा माथिको परीक्षा (JFT-Basic, JLPT N5 आदि) पास, वा त्यस बराबरको जापानी भाषा कक्षा
1 वर्ष पुग्दा	सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षा (प्रारम्भिक तह) वा सीप परीक्षण (技能検定) (आधारभूत तह)	A1 बराबर वा सोभन्दा माथि
आफ्नो इच्छाले कम्पनी परिवर्तन	1 वर्ष पुग्दाकै स्तर। कम्पनी परिवर्तन गर्न नमिल्ने अवधि 2 वर्ष	A2.1 बराबर वा सोभन्दा माथि
सीप विकास सकिँदा	सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षा (विशेषज्ञ तह), सीप परीक्षण (तह 3) वा विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 मूल्याङ्कन परीक्षामध्ये कुनै एक	A2.2 बराबर वा सोभन्दा माथि
विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1	विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 मूल्याङ्कन परीक्षा	A2.2 बराबर वा सोभन्दा माथि

अर्थात्, सीप विकास रोजगारको लक्ष्य अहिले तपाईंले पढिरहेको विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 मूल्याङ्कन परीक्षा कै स्तर हो। जापानी भाषाको सर्त जापानी भाषाको आवश्यकताको पेज मा हेर्नुहोस्।

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रको "सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षा (प्रारम्भिक तह र विशेषज्ञ तह)" सञ्चालन गर्ने संस्था, तालिका र विषयवस्तु सार्वजनिक भएको यस साइटले पुष्टि गर्न सकेको छैन (सन् 2026 अक्टोबर 23 सम्म, तय नभएको र सार्वजनिक नभएको)।

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रमा स्वीकार गरिने अनुमानित संख्या कति?

सन् 2026 जनवरी 23 को मन्त्रिपरिषद् निर्णय (क्षेत्रगत सञ्चालन नीति) ले खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रको संख्या तय गर्‍यो (आप्रवासन सेवा एजेन्सी, सन् 2026 अक्टोबर 23 मा पुष्टि गरिएको)।

वर्ग	स्वीकार गरिने अनुमानित संख्या	सीमाको अवधि
सीप विकास रोजगार	61,400 जना	सन् 2027 आर्थिक वर्षदेखि 2 वर्ष (सन् 2028 आर्थिक वर्षको अन्त्यसम्म)
विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1	133,500 जना	सन् 2028 आर्थिक वर्षको अन्त्यसम्मको 5 वर्ष
क्षेत्र जम्मा	194,900 जना	सन् 2024 आर्थिक वर्षदेखि सन् 2028 आर्थिक वर्षसम्मको 5 वर्षको अनुमानित संख्या

सीप विकास रोजगार र विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 को संख्या स्वीकार गर्ने अधिकतम सीमा का रूपमा लागू गरिन्छ। सीमा नाघ्ने जस्तो भएमा स्वीकार गर्ने काम रोकिन सक्छ। विस्तृत कुरा स्वीकार गर्ने सीमाको जोखिम मा हेर्नुहोस्।

सीप विकास रोजगार नगरी विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 बन्न सकिन्छ?

सकिन्छ। आप्रवासन सेवा एजेन्सीको सामग्रीअनुसार सीप विकास रोजगार नगरी विदेशमा परीक्षा दिएर विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 मा जापान प्रवेश गर्न पनि सकिन्छ। अहिलेको पढाइ नै सिधै विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 को बाटो हो।

विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 को परीक्षामा फेल भएका सीप विकास रोजगारका मानिसले फेरि परीक्षा दिन बढीमा 1 वर्ष बसाइ जारी राख्न सक्छन्
सन् 2027 अप्रिलदेखि खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रको कामको वर्ग "खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन" र "समुद्री खाद्य प्रशोधन" मा छुट्टिने योजना छ (समुद्री खाद्य प्रशोधनको विभाजन)
पठाउने संस्थालाई तिर्ने शुल्क अनुचित रूपमा महँगो नहोस् भन्ने व्यवस्था पनि आउँछ। शुल्कसम्बन्धी सावधानी धरौटी र शुल्कमा सावधानी मा हेर्नुहोस्

अझै तय नभएका कुरा के हुन्?

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रको सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षाको विस्तृत विषयवस्तु, तालिका र आवेदन दिने तरिका: तय नभएको र सार्वजनिक नभएको (यस साइटले पुष्टि गर्न सकेको दायरामा)
देशअनुसार सीप विकास रोजगारमा पठाउने प्रक्रिया: दुई देशबीचको सहयोग ज्ञापनपत्र (MOC) आप्रवासन सेवा एजेन्सीको पेजमा क्रमशः अद्यावधिक भइरहेको छ
प्रणालीको विस्तृत सञ्चालन: सञ्चालन निर्देशिका र प्रश्नोत्तर (Q&A) अद्यावधिक भइरहेका छन्

यो लेख सामान्य जानकारी हो। प्रणाली परिवर्तन हुन सक्छ। तपाईंको अवस्थाबारे आप्रवासन सेवा एजेन्सी (विदेशी बासिन्दा समग्र सूचना केन्द्र 0570-013904) वा विशेषज्ञ (प्रशासनिक कानुनी विशेषज्ञ (行政書士) आदि) सँग अवश्य पुष्टि गर्नुहोस्।

अहिले गर्न सकिने तयारी

जुनसुकै बाटो रोजे पनि खाद्य पदार्थको स्वच्छता र सुरक्षाको ज्ञान चाहिन्छ। निःशुल्क 40 प्रश्नको मक टेस्ट मा अहिलेको क्षमता नापेर स्वच्छताका आधारभूत अभ्यास बाट सुरु गरौं। जस्तै खाद्य स्वच्छता ऐनको उद्देश्यको प्रश्न र सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शिक्षा कहिले? भन्ने प्रश्न।

परीक्षाकै ढाँचामा प्रश्न हल गरेर हेर्नुहोस्

फुरिगानासहितको जापानी, 3 विकल्प। उत्तर छान्दा नेपाली व्याख्या देखिन्छ।

प्रश्न 1 / 3खाद्य स्वच्छता・सैद्धान्तिक

細菌(さいきん)による食中毒予防(しょくちゅうどくよぼう)の3原則(げんそく)として正(ただ)しいものはどれですか。

प्रश्न 2 / 3खाद्य स्वच्छता・सैद्धान्तिक

食中毒(しょくちゅうどく)を起(お)こす細菌(さいきん)の多(おお)くが、最(もっと)も速(はや)く増(ふ)える温度(おんど)はどれですか。

प्रश्न 3 / 3व्यावसायिक सुरक्षा・सैद्धान्तिक

KYTの「K」「Y」「T」が表(あらわ)すものとして、正(ただ)しいものはどれですか。

यस विषयका प्रश्न (व्याख्यासहित)

धेरै सोधिने प्रश्न

सीप विकास रोजगार कहिले सुरु हुन्छ?

सन् 2027 अप्रिल 1 (रेइवा 9 अप्रिल 1) मा सञ्चालन सुरु हुन्छ (आप्रवासन सेवा एजेन्सी)।

टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ गरिरहेका मानिस सीप विकास रोजगारमा परिवर्तन हुन्छन्?

कानुन लागू हुने दिन टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ गरिरहेका मानिसले टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङ जारी राख्न सक्छन्, तर टेक्निकल इन्टर्न ट्रेनिङबाट सीप विकास रोजगारमा सर्न सकिँदैन। सर्तहरू भएकाले आप्रवासन सेवा एजेन्सीमा पुष्टि गर्नुहोस्।

खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन क्षेत्रमा सीप विकास रोजगारमा कति जनासम्म स्वीकार गरिन्छ?

सन् 2027 आर्थिक वर्षदेखि 2 वर्षमा 61,400 जना स्वीकार गरिने अनुमानित संख्या (अधिकतम सीमा) हो (सन् 2026 जनवरी 23 को मन्त्रिपरिषद् निर्णयको क्षेत्रगत सञ्चालन नीति)।

विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 को परीक्षा र सीप विकास रोजगारको सम्बन्ध छ?

छ। सीप विकास सकिँदाको सीपको सर्तमध्ये एउटा विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 मूल्याङ्कन परीक्षा हो, र विशिष्ट दक्ष कामदार श्रेणी 1 कै स्तर लक्ष्य हो।

सम्बन्धित गाइड

स्रोत

अंक र प्रक्रिया तलका आधिकारिक स्रोतबाट जाँचिएका हुन् (जाँच मिति 2026-10-23)। जानकारी बदलिन सक्छ, त्यसैले बुकिङ गर्नुअघि आधिकारिक साइटमा फेरि जाँच्नुहोस्।

Tokugi Pass OTAFF, Prometric वा जापान सरकारसँग सम्बन्ध नभएको स्वतन्त्र अध्ययन साइट हो। प्रश्नहरू सार्वजनिक सरकारी सामग्रीको आधारमा आफैं बनाइएका हुन्, वास्तविक परीक्षाका प्रश्न होइनन्।

अन्य भाषा: 日本語 · Tiếng Việt · မြန်မာဘာသာ · Bahasa Indonesia · 简体中文