SSW Food Manufacturing အလုပ်ပြောင်းခြင်း (Job Change) – လုပ်ငန်းစဉ် အစဉ်နှင့် 14 ရက် အစီရင်ခံခြင်း
ပြင်ဆင်သည့်ရက်: တရားဝင် အချက်အလက် စစ်ဆေးသည့်ရက်:
Food Manufacturing (飲食料品製造業) SSW ရှိသူသည် ကဏ္ဍတူအတွင်း အလုပ်ပြောင်းနိုင်သည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီပြောင်းလျှင် နေထိုင်ခွင့် အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ရန် (在留資格変更許可申請) လိုပြီး စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်နှင့် စာချုပ်အသစ် ချုပ်ချိန်တွင် မိမိကိုယ်တိုင် 14 ရက်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာနသို့ အစီရင်ခံရမည် (ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန၊ 2026-10-23 စစ်ဆေး)။
SSW ဖြင့် အလုပ်ပြောင်းလို့ ရသလား?
ရပါသည်။ "လုပ်ငန်းအမျိုးအစား (業務区分) တူအတွင်း" သို့မဟုတ် "စာမေးပွဲဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှု တူညီကြောင်း အတည်ပြုထားသော အမျိုးအစားများကြား" တွင် အလုပ်ပြောင်းခွင့် ရှိသည် (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန SSW Q&A၊ Q13)။
Food Manufacturing တွင် လောလောဆယ် "စားသောက်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး အထွေထွေ" (飲食料品製造業全般) ဟူသော အမျိုးအစား တစ်ခုသာ ရှိသည် (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန Food Manufacturing စာမျက်နှာ၊ 2026-09-04 အထိ)။ ထို့ကြောင့် အခြား စားသောက်ကုန် စက်ရုံသို့ ပြောင်းခြင်းသည် အမျိုးအစားတူအတွင်း ပြောင်းခြင်း ဖြစ်သည်။
အလုပ်ပြောင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဘယ်အစဉ်အတိုင်း လုပ်ရမလဲ?
- ကုမ္ပဏီအသစ် ရှာရန် (Hello Work ကိုလည်း သုံးနိုင်)
- ကုမ္ပဏီအသစ်နှင့် အလုပ်စာချုပ် ချုပ်ရန်၊ အလုပ်အခြေအနေ အသိပေးစာကို သေချာဖတ်ရန်
- ကုမ္ပဏီဟောင်းမှ ထွက်ပြီးနောက် 14 ရက်အတွင်း "စာချုပ် ပြီးဆုံးကြောင်း" အစီရင်ခံရန်
- ကုမ္ပဏီအသစ်နှင့် စာချုပ်ပြီးနောက် 14 ရက်အတွင်း "စာချုပ်အသစ် ချုပ်ကြောင်း" အစီရင်ခံရန် (နှစ်ခုကို တစ်ရွက်တည်းဖြင့် တင်နိုင်သော ပုံစံ ရှိ)
- ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရုံးတွင် နေထိုင်ခွင့် အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ရန်
- ခွင့်ပြုချက် ရပြီးမှသာ ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် စတင် အလုပ်လုပ်ရန်
အစီရင်ခံခြင်းကို မိမိကိုယ်တိုင် လုပ်ရမည်။ အီလက်ထရောနစ် အစီရင်ခံစနစ်ဖြင့် 24 နာရီ online တင်နိုင်ပြီး ကောင်တာ သို့မဟုတ် စာတိုက်ဖြင့်လည်း တင်နိုင်သည် (စာချုပ်ချုပ်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အစီရင်ခံခြင်း)။
ကုမ္ပဏီပြောင်းလျှင် ပြောင်းလဲခွင့် လိုကြောင်းကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန "Tokutei Ginou" စာမျက်နှာ တွင်လည်း ရေးထားသည်။ ပြောင်းလဲခွင့် စစ်ဆေးချိန် စံမှာ 1–2 လ ဖြစ်သည် (Q&A Q24)။
ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် ဘယ်လို လိုအပ်ချက်တွေ ရှိရမလဲ?
| လိုအပ်ချက် | အကြောင်းအရာ | ရင်းမြစ် |
|---|---|---|
| Council | နေထိုင်ခွင့် မလျှောက်ခင် MAFF ၏ "Food Industry SSW Council" (食品産業特定技能協議会) အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ရမည် | Q&A Q14၊ Food Manufacturing စာမျက်နှာ |
| လူမှုဖူလုံရေး အာမခံ | လူမှုဖူလုံရေး ဥပဒေကို လိုက်နာရမည် (ဝင်ရန် လိုသော်လည်း မဝင်ထားသော ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိ) | Q&A Q43 |
| လစာ | အလုပ်တူ လုပ်သော ဂျပန်လူမျိုးနှင့် တူ သို့မဟုတ် ပိုများရမည် | Q&A Q26 |
အင်တာဗျူးတွင် "Council ဝင်ထားပါသလား" ဟု မေးနိုင်သည်။ အောင်ပြီးနောက် အဆင့်အားလုံးကို အောင်ပြီးနောက် ဆောင်းပါး တွင် ကြည့်ပါ။
အလုပ်မရှိသည့်ကာလတွင် ဂျပန်၌ ဆက်နေလို့ ရသလား?
အလုပ်ထွက်လိုက်ရုံဖြင့် ချက်ချင်း ပြန်ရမည် မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှာနေလျှင် နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းအတွင်း ဂျပန်တွင် နေနိုင်သည် (Q&A Q38)။
အလုပ်လက်မဲ့ အာမခံကို ယေဘုယျအားဖြင့် ဂျပန်လူမျိုးကဲ့သို့ ရနိုင်သည်။ အသေးစိတ်ကို Hello Work တွင် မေးပါ (Q&A Q38)။
ပြောင်းလဲခွင့် ကြေး ဘယ်လောက်လဲ?
2026 အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ လျှောက်ထားမှုများအတွက် ကြေးသည် ခွင့်ပြုသော နေထိုင်ခွင့် ကာလ အလိုက် ကွာသည် (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန)။ ခွင့်ပြုချိန်တွင် ပေးရသည်။
| ခွင့်ပြုသော ကာလ | ကောင်တာ | Online |
|---|---|---|
| 3 လ နှင့်အောက် | 10,000 ယန်း | 10,000 ယန်း |
| 3 လ ကျော် – 6 လ | 18,000 ယန်း | 15,000 ယန်း |
| 6 လ ကျော် – 1 နှစ်အောက် | 25,000 ယန်း | 21,000 ယန်း |
| 1 နှစ် | 33,000 ယန်း | 27,000 ယန်း |
| 1 နှစ်ကျော် – 3 နှစ်အောက် | 48,000 ယန်း | 42,000 ယန်း |
| 3 နှစ် – 5 နှစ်အောက် | 64,000 ယန်း | 56,000 ယန်း |
2027 ဧပြီမှစ၍ ဘာပြောင်းမလဲ?
2027 ဧပြီ 1 ရက်မှစ၍ "စားသောက်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး အထွေထွေ" ကို "စားသောက်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး" နှင့် "ရေထွက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး" ဟု ခွဲရန် စီစဉ်ထားသည်။ ရေလုပ်ငန်း ဦးစီးဌာန (水産庁) အရ ရေထွက်ပစ္စည်း အမျိုးအစားဖြင့် ခန့်ထားသူသည် စားသောက်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး အမျိုးအစား လုပ်ငန်းခွင်သို့ အလုပ်ပြောင်း၍ မရတော့ပါ။
တရားရေးဝန်ကြီးဌာန နှင့် စိုက်ပျိုးရေးဝန်ကြီးဌာန၏ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန် (2026 ဩဂုတ် 28 ပြင်ဆင်) တွင် 2027 မတ် 31 ရက်အထိ လက်ရှိ Food Manufacturing SSW (i) စာမေးပွဲကို ဖြေပြီး အောင်သူများကို ခွဲပြီးနောက် "Food Manufacturing" နှင့် "ရေထွက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ရေး" နှစ်ခုလုံး၏ SSW (i) စာမေးပွဲ အောင်သည်ဟု သတ်မှတ်မည်ဟု ရေးထားသည်။ သို့သော် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်နေသူများ ခွဲပြီးနောက် မည်သည့်အပိုင်းတွင် အလုပ်လုပ်/ပြောင်းနိုင်မည်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတွင် မေးပါ။ 2027 ရေထွက်ပစ္စည်း ကဏ္ဍ ခွဲခြင်း ကို ကြည့်ပါ။
လုပ်ငန်းခွင်အသစ်တွင် ပထမဆုံး ဘာသတိထားရမလဲ?
ကုမ္ပဏီသည် လူအသစ် ခန့်ချိန်တွင် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ပညာပေးမှု ပေးရသည် (ဤမေးခွန်း)။ စက်ရုံအသစ်တွင် စက်နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ကွဲပြားသည်။ အန္တရာယ်ရှိသည်ကို တွေ့လျှင် ကိုယ်တိုင် မပြင်ဘဲ သတင်းပို့ပါ (conveyor belt မေးခွန်း)။
"အရင်ဝင် အရင်ထွက်" ကဲ့သို့ စည်းကမ်းများကိုလည်း စက်ရုံတိုင်းတွင် ပြန်စစ်ပါ။ အခြေခံ ဘေးကင်းရေး လေ့ကျင့်ခန်း သို့မဟုတ် အခမဲ့ မေးခွန်း 40 ခု mock test ဖြင့် ပြန်လေ့ကျင့်နိုင်သည်။
ဤဘာသာရပ်၏ မေးခွန်းများ (ရှင်းလင်းချက်ပါ)
- ကုမ္ပဏီက ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာသန့်ရှင်းရေး ပညာပေးမှုကို မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည့်အချိန်မှာ မည်သည့်အချိန်နည်း။
- အလုပ်မစမီ ကွန်ဗေယာ ခါးပတ်၏ လည်ပတ်သော အစိတ်အပိုင်း အဖုံး ကျွတ်နေသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ သင် မည်သို့ ပြုလုပ်မည်နည်း။
- “အရင်ဝင်တာ အရင်သုံး (FIFO)” ၏ အဓိပ္ပာယ်အဖြစ် မှန်ကန်သည့်အရာမှာ မည်သည့်အရာနည်း။
- စက်ရုံတွင် ဖော့ကလစ်နှင့် ထိခိုက်မိခြင်းကို ကာကွယ်သည့် အစီအမံအဖြစ် မှန်ကန်သည့်အရာမှာ မည်သည့်အရာနည်း။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
ခွင့်ပြုချက် မရခင် ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် စလုပ်လို့ ရသလား?
မရပါ။ ကုမ္ပဏီပြောင်းလျှင် နေထိုင်ခွင့် အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ရမည်။ ခွင့်ပြုချက် ရပြီးမှ ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် လုပ်ပါ။
အလုပ်ထွက်လျှင် ဘယ်နှစ်ရက်အတွင်း အစီရင်ခံရမလဲ?
စာချုပ် ပြီးဆုံးသည့်နေ့မှ 14 ရက်အတွင်း ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီအသစ်နှင့် စာချုပ်ချုပ်လျှင်လည်း 14 ရက်အတွင်း အစီရင်ခံရသည်။ အီလက်ထရောနစ် စနစ်ဖြင့် 24 နာရီ online တင်နိုင်သည်။
အခြား စားသောက်ကုန် စက်ရုံသို့ ပြောင်းလျှင် စာမေးပွဲ ပြန်ဖြေရမလား?
Food Manufacturing ကဏ္ဍတူအတွင်း ပြောင်းလျှင် ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ ပြန်ဖြေရန် မလိုပါ။ Food Service ကဲ့သို့ အခြားကဏ္ဍသို့ ပြောင်းလျှင် ထိုကဏ္ဍ၏ စာမေးပွဲ အောင်ရမည်။
အလုပ်ထွက်လျှင် ချက်ချင်း ပြန်ရမလား?
ချက်ချင်း မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှာနေလျှင် နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းအတွင်း နေနိုင်သည်။ သို့သော် တရားဝင် အကြောင်းမရှိဘဲ 3 လ နှင့်အထက် လုပ်ငန်း မလုပ်လျှင် ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်သည်။
ဆက်စပ် လမ်းညွှန်များ
ရင်းမြစ်
ကိန်းဂဏန်းနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အောက်ပါ တရားဝင် အချက်အလက်များဖြင့် စစ်ဆေးထားပါသည် (စစ်ဆေးသည့်ရက် 2026-10-23)။ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် မလျှောက်မီ တရားဝင် ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ထပ်မံ စစ်ဆေးပါ။
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန – SSW Q&A (Q13, Q14, Q24, Q26, Q38, Q43, Q54)
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန – နေထိုင်ခွင့် "Tokutei Ginou"
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန – စာချုပ်ချုပ်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အစီရင်ခံခြင်း
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန – 2026-10-01 မှ ကြေး ပြောင်းလဲခြင်း
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဌာန – Food Manufacturing ကဏ္ဍ
- SSW အထောက်အကူ ဝက်ဘ်ဆိုက် – ကဏ္ဍပြောင်းခြင်း၊ Hello Work
- ရေလုပ်ငန်း ဦးစီးဌာန – ရေထွက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ရေး နိုင်ငံခြားသား လုပ်သား (2027 ခွဲခြင်း)
- တရားရေးဝန်ကြီးဌာန နှင့် စိုက်ပျိုးရေးဝန်ကြီးဌာန – Food Manufacturing လုပ်ငန်းလမ်းညွှန် (2026 ဩဂုတ် 28 ပြင်ဆင်)
Tokugi Pass သည် OTAFF၊ Prometric သို့မဟုတ် ဂျပန်အစိုးရနှင့် မသက်ဆိုင်သော သီးခြား လေ့ကျင့်ရေး ဝက်ဘ်ဆိုက် ဖြစ်ပါသည်။ မေးခွန်းများကို ဂျပန်အစိုးရ၏ ထုတ်ပြန်ထားသော စာရွက်စာတမ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ကိုယ်တိုင် ရေးသားထားခြင်း ဖြစ်ပြီး အမှန်တကယ် စာမေးပွဲ မေးခွန်းများ မဟုတ်ပါ။
အခြား ဘာသာစကား: 日本語 · Tiếng Việt · Bahasa Indonesia · नेपाली · 简体中文