ကိုယ်တိုင်ရေးသော လေ့ကျင့်ခန်း · စာမေးပွဲပုံစံအတိုင်း (ဖူရိဂနပါ ဂျပန်စာ)
労働者が
မြန်မာဘာသာပြန်
အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှုကြောင့် 4 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်နားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီက ပြုလုပ်ရမည့်အရာအဖြစ် မှန်ကန်သည့်အရာမှာ မည်သည့်အရာနည်း။
- 1 နှစ်လျှင် 1 ကြိမ် စုပေါင်း၍ အလုပ်သမားစံနှုန်း ကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ သတင်းပို့သည်
- ထိုသူကိုယ်တိုင် ဆေးရုံသွားလျှင် အစီရင်ခံစာ တင်ရန် မလိုပါ
- အလုပ်သမားစံနှုန်း ကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ အချိန်မဆွဲဘဲ အလုပ်သမား သေဆုံး၊ ဒဏ်ရာရ၊ နာမကျန်းမှု အစီရင်ခံစာကို တင်သည်
အဖြေနှင့် ရှင်းလင်းချက် ကြည့်ရန်
ရှင်းလင်းချက် (မြန်မာ)
၄ ရက်နှင့်အထက် အလုပ်နားရသော (休業4日以上) လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု (労働災害) ဖြစ်လျှင် “အလုပ်သမား သေဆုံး၊ ဒဏ်ရာရ၊ နာမကျန်းမှု အစီရင်ခံစာ” (労働者死傷病報告) ကို အချိန်မဆွဲဘဲ (遅滞なく) တင်ရမည်။ တင်ရမည့်နေရာမှာ အလုပ်သမားစံနှုန်း ကြီးကြပ်ရေးရုံး (労働基準監督署) ဖြစ်သည်။ 4 ရက်အောက် ဖြစ်လျှင် 3 လတစ်ကြိမ် စုပေါင်း၍ သတင်းပို့သည်။
ရှင်းလင်းချက် (ဂျပန်)
休業4日以上の