会社が安全衛生教育をしなければならないのは、いつですか。

解説

会社(かいしゃ)は、人(ひと)を雇(やと)ったときと作業(さぎょう)内容(ないよう)を変(か)えたときに安全衛生教育(あんぜんえいせいきょういく)をします。内容(ないよう)には機械(きかい)の危険(きけん)性(せい)、保護(ほご)具(ぐ)の使(つか)い方(かた)、作業(さぎょう)手順(てじゅん)、応急措置(おうきゅうそち)などが入(はい)ります。けがの後(のち)だけ、1年(ねん)後(ご)だけではありません。